Analista De Recrutamento E Seleção

Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva

Atividades a Serem desenvolvidas:

Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando as competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, aplicando e analisando testes específicos e comportamentais, visando a busca de profissionais capacitados;
Divulgar as vagas internas e externas, em sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como nos murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição;
Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores e diminuir os custos com treinamento;
Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior dos resultados, a fim de diagnosticar as causas de rotação de pessoal e dar subsídios para as tomadas de decisões da Diretoria;
Realizar demais atividades pertinente a função.

Requerimentos: Ensino superior em Psicologia
Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento e seleção;
Desejável experiência na função.

Educação: Pós Graduação / Completo

Lingua Exigida: Português / Básico

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Dias de trabalho: Combinar, Segunda a Sexta

Tempo de Experiencia: Pleno

Salário: Faixa Salarial de R$ até

Beneficios: Vale Refeição,Vale Transporte,Vale Alimentação,Seguro de Vida,